Qué es
Va desde definir el perfil y publicar la vacante hasta entrevistar, evaluar y hacer la oferta. Hacerlo con orden reduce el tiempo de contratación y los errores.
Para qué sirve
Para formar un equipo que se quede y crezca contigo.
Cuándo lo necesitas
- Tardas mucho en llenar una vacante
- Las personas que contratas se van pronto
- No tienes tiempo de revisar solicitudes
Por ejemplo
Una empresa de logística encuentra a su coordinador de rutas con un proceso de tres entrevistas y una prueba práctica.