SolucionesTalento
Reclutamiento y talento
La persona adecuada, con información clara para decidir.
Te ayudamos a encontrar, evaluar y presentar candidatos para puestos de especialistas, jefaturas y gerencias. Definimos el puesto contigo, buscamos activamente y te entregamos una terna con entrevistas estructuradas para que decidas con datos, no sólo con intuición.
Desde $42,000 MXN por posición
Te sirve si…
Reconoces alguna de estas situaciones.
- Llevas semanas publicando una vacante y no llega la persona correcta.
- Contrataste rápido y la persona no se quedó.
- El puesto es clave y no puedes equivocarte.
- Tu equipo no tiene tiempo para filtrar cientos de solicitudes.
Qué incluye
Lo que hacemos contigo.
Perfil del puesto
Aclaramos contigo qué hará la persona, qué necesita saber y cómo se medirá su trabajo.
Búsqueda activa
No esperamos a que lleguen solicitudes: buscamos a quien ya hace bien ese trabajo.
Entrevistas estructuradas
Las mismas preguntas para todos, para comparar con justicia.
Terna con reporte
Tres candidatos con lo que encontramos de cada uno y por qué los recomendamos.
Garantía
Si la persona se va dentro del periodo de garantía, buscamos otra sin costo.
Cómo trabajamos
Paso a paso, y todo por escrito.
- 01
Definir el puesto
Una sesión para entender el rol, el equipo y la compensación.
- 02
Buscar y filtrar
Búsqueda activa y entrevistas estructuradas.
- 03
Presentar la terna
En unos 15 días hábiles para selección especializada.
- 04
Acompañar la decisión
Te ayudamos con la oferta y el inicio de la persona.
Precio de entrada
Desde $42,000 MXN por posición
Selección especializada: 15 % del sueldo anual del puesto, con un mínimo de $42,000 MXN más IVA. Terna de tres personas en unos 15 días hábiles y 60 días de garantía.
El alcance y el precio final se acuerdan por escrito antes de empezar.
Lo que mueve el precio
- Nivel del puesto (gerencia o dirección)
- Búsqueda confidencial
- Evaluaciones psicométricas o de referencias
- Varias posiciones a la vez
Si prefieres empezar por algo concreto
Con precio y plazo a la vista.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos.
Términos que conviene conocer
¿Cuándo se paga?
En dos partes: 30 % al iniciar la búsqueda y 70 % cuando contratas. Lo dejamos por escrito antes de empezar.
¿Qué pasa si no contrato a nadie de la terna?
Revisamos contigo qué faltó y ajustamos la búsqueda. Lo que cubre cada etapa queda por escrito desde el inicio.
¿Puedo calcular el costo antes?
Sí. El cotizador de reclutamiento te da una estimación según el puesto y el sueldo.
Cuéntanos qué quieres mejorar.
Te respondemos en horario de atención, lunes a sábado, de 9:00 a 17:00, con qué incluiría, cuánto tardaría y cuánto costaría.
Hablemos de tu proyecto